やった努力が
成果として形に残る。

自分のやりがいが、人のためになるモノづくり

メッセージ

未来ある高校生の皆さんへ

サンヨー圧接の
高校生採用サイトへようこそ。

当社は、建物や橋脚などの骨組にあたる、鉄筋と鉄筋をつなぐための圧接や継手溶接が主な業務です。
同じように、人と人との想いを紡いでいけるような会社でありたいと思っています。

【人と出逢うことで多くを学び、特別な出逢いは自分自身を大きく深く変えるほどの力を持つ】

これは「我逢人」という禅語の内容で、Mrs. GREEN APPLEの楽曲にも同じタイトルがありますね。この言葉の通り、皆さんとの特別なこの出逢いが、我々の現状を大きく深く変化させる力をもたらし、さらなる進化を紡いでいけることを願っています。

サークル

サンヨー圧接の
仕事の動画を見てみよう

みんなが
サンヨー圧接で
働く理由

理由1

先輩が成長を
サポートして
くれるから安心!

後輩とベテラン先輩が
本音トーク!

入社したばかりの10代・職人1年生の2人と、入社6年目の先輩、さらにベテランも交えて、仕事や職場の雰囲気、給料のことなどをぶっちゃけトーク!

先輩の出身高校

関西高等学校
1名
岡山理科大学付属高等学校
2名
真備陵南高等学校
1名
おかやま山陽高校
1名
倉敷工業高校(中退)
1名
笠岡工業高校(中退)
1名
希望高等学園(中退含む)
2名

理由2

早く終われば帰れる
「時短終了制度」

その日の仕事の予定が終われば、帰って自分のための時間を自由に使うことができます。しかも、休日も沢山あるので、友達と遊んだり、自分の趣味に時間を使ったり、自由に過ごせちゃう!

理由3

やった分だけ
給料がもらえる!

現場で働いた数だけ給与があがる報酬制度で、ベテランになると年収720万円以上の給与を得る先輩もいます。

サンヨー圧接平均年収

447万円

サンヨー圧接 先輩社員に聞いてみた!
先輩社員
入社 2年目

自分も学びながら後輩と
一緒に成長したい

後輩が入ってきて、正直「抜かされんように頑張らんと」という気持ちはあります。でも、自分が現場で覚えてきたことは、ちゃんと教えたいです。最初は分からなくて当たり前。うまくいかないことがあっても、それを次に生かせば成長できます。自分もまだまだですが、一緒に頑張っていきたいです。

藤原 好誠

藤 原 好 誠

KOSEI FUJIWARA

入社 2年目

分からない気持ちが分かるから
優しく教えたい

後輩ができて、自分も入ったばかりの頃は同じように分からないことだらけだったなと思いました。だから、まずは優しくすることを大事にして関わっています。現場では分からないことも多いと思うけど、聞いてくれたらイメージしやすいように教えます。休憩中も自然に話せる雰囲気があるので、一緒に頑張っていけたら嬉しいです。

高木 天晴

髙 木 天 晴

TENSEI TAKAKI

入社 1年目

見学で感じた楽しそうな
先輩の姿が決め手

先生に紹介されて見学に来たとき、先輩同士のやり取りが楽しそうで「ここならいいな」と感じ、入社を決めました。入社後も先輩がいろいろ教えてくれて、少しずつ不安も減っています。圧接は、先輩の作業の速さや仕上がりを見ると本当にすごいです。迷っている人も、一度見学に来て、職場の雰囲気や仕事の様子を候補の一つとして見てほしいです。

定森 朱斗

定 森 朱 斗

SYUTO SADAMORI

入社 1年目

実際に見学して感じた
会社の
人間関係の良さ

入社前からホームページやYouTubeで圧接の仕事を見て、「ここならやれる」と思っていました。見学では先輩たちの雰囲気がよく、ここなら長く働けそうだと感じました。入社してからは、作業服や空調服などの準備も含めてサポートが手厚いです。人間関係の良さは、言葉だけでは分からないので、実際に見て感じてみてほしいです。

居森 友孝

居 森 友 孝

TOMOTAKA IMORI

圧接体験もできる
職場見学

働くイメージができない人や、サンヨー圧接を詳しく
知りたいという人に職場見学の機会を設けています。
気軽に見学にきてみてくださいね。

見学会当日のタイムスケジュール

  1. 01

    9:00〜9:30

    圧接のことを知ろう

    会社で圧接の説明

  2. 現場へ移動
  3. 02

    10:00〜11:00

    実際の現場を
    見てみよう

    現場見学

  4. 会社へ移動
  5. 03

    11:30〜12:00

    圧接を体験しよう

    実際の仕事を体験

サンヨー圧接の
キャリアパス制度

自分の将来を設計するキャリアパス

サンヨー圧接では、将来の目標を立てて、その目標に向かって成長できるキャリアパス制度があります。自分の努力や成果によって、キャリアパスを早めることができます。そのため、自分の将来像を目標に、仕事に楽しみながら取り組むことができます。

キャリアプラン

数字で見る
サンヨー圧接

年間休日

平均休日日数
166
令和7年1月~12月の実績データ(岡山本社)

しっかりと休みがあるので、遊びや旅行に時間を使うことができます。

年収

平均年収
447
令和7年1月~12月の実績データ(岡山本社)

平均年収が高いので、お金の使い方の幅がひろがりプライベートも充実します。

年齢

平均年齢
30
令和8年6月の実績データ(岡山本社)

歳の近い先輩が多く、わからないことは遠慮なく聞ける職場環境です。

資格
取得数

平均資格取得数
10種類
令和7年1月~12月の実績データ(岡山本社)

社員のスキルアップをしっかりサポート。将来的に役立つスキルをしっかりと身につけることができます。

社長メッセージ

MESSAGE
メッセージ写真

『建設業』は言い換えれば『もの造り』です。
日本の『もの造りの技術力』は世界トップレベルであり、昔から『匠』といった言葉もあります。
我々は『もの造りの匠の集団』なんです。

先人の匠たちの「更に良きものを!」という飽くなき挑戦への精神は、今も深く脈々と培われています。この更なる挑戦への精神こそ、今世界で起こっている変化に対応した進化へとつながっていきます。
しかし、世の中では「人手不足」「物価高騰」「これからはAIによって人の仕事が…」など、これから未来へ羽ばたこうとしている皆さんにとって将来に不安が募る言葉が羅列していると思います。

メッセージ写真sp1

実際、今を生きる我々にとっても現在の社会情勢はかなりの「ボスキャラ」なのは確かです。現に、大人たちも困難に頭を抱えながら逃げることなく必死で取り組んではいますが、なかなか打開に至っておらず、今はまだ進化の途中でもがいている段階です。

メッセージ写真sp3

しかし、皆さんも今までにいくつもの「ボスキャラ」に挑んできたのではないでしょうか?
部活であったり、受験であったり、ゲームであったり、恋であったり――
泥まみれになってボールを追いかけたり、1つ順位をあげる度にペンだこが固くなったり、自転車を漕ぎながらリズムに乗って曲を暗譜したり、勝ったり負けたり、泣いたり笑ったりしていく道中で、様々な出逢いとともに成長を重ねてこられたんだと思います。

メッセージ写真sp3

困難な現状を突破できるような新しい変化には、我々の「当たり前」に思える固定概念に囚われない、皆さんが持つ、違う角度からの全く新しい自由で柔軟な創造力が不可欠なのです。

皆さんが今まで歩んできた道中で見つけた、ほんの小さな発見や疑問の中にこそ、我々にとっての成功への、大きな種が隠れているのだと思います。その種を育み大輪を咲かせれるように、ともに挑戦していきましょう!

サンヨー圧接株式会社
代表取締役宮 本 晃 典
TOP